Depuis l’annonce du Brexit, nombreux sont ceux qui se posent la question de savoir comment il est possible de travailler au Royaume-Uni. Ce changement majeur dans les relations entre le Royaume-Uni et l’Union européenne a bouleversé les conditions d’accès au marché du travail britannique. Dans cet article, nous abordons les différentes étapes à suivre pour travailler en Angleterre après le Brexit.
Comprendre les nouvelles régulations post-Brexit
Pour travailler légalement en Angleterre depuis la fin de la période de transition du Brexit, il faut désormais obtenir un visa de travail. Ce document indispensable autorise les ressortissants étrangers à exercer une activité professionnelle sur le territoire britannique. Les nouvelles règles d’immigration fondées sur un système de points privilégient les candidats ayant des compétences spécifiques et un niveau d’études élevé.
Le système de points et les critères de sélection
Les candidats souhaitant travailler en Angleterre doivent cumuler un certain nombre de points pour obtenir leur visa de travail. Les points sont attribués selon plusieurs critères tels que le niveau d’études, l’expérience professionnelle et la maîtrise de la langue anglaise. Une offre d’emploi validée par un employeur britannique est également requise pour prétendre à un visa.
S’adapter aux nouveaux secteurs d’emploi
Avec les nouvelles régulations post-Brexit, certains secteurs d’emploi ont davantage besoin de main-d’œuvre que d’autres. Il est donc judicieux de s’informer sur les opportunités professionnelles permettant d’accéder plus facilement au marché du travail britannique.
Le secteur des technologies et des sciences
Le Royaume-Uni est un acteur majeur dans le domaine des technologies et des sciences. L’accent mis par le gouvernement britannique sur l’innovation offre des opportunités intéressantes pour les professionnels de ces domaines qui sont particulièrement recherchés. Travailler dans ce secteur peut ainsi faciliter l’obtention d’un visa de travail.
Les métiers du commerce et de la finance
L’Angleterre demeure un centre économique mondial important, avec Londres en tant que pôle financier majeur. Les compétences en commerce et en finance sont toujours très demandées. Ainsi, travailler dans les métiers liés à la gestion financière, au marketing ou encore à la vente représente un atout indéniable lors de vos démarches d’immigration.
Trouver un emploi avant son départ
Pour obtenir votre visa de travail, il est nécessaire de présenter une offre d’emploi validée par un employeur britannique. La recherche d’un emploi peut se faire à distance, grâce aux nombreux sites spécialisés et réseaux professionnels en ligne.
Le rôle des agences de recrutement
Les agences de recrutement sont un excellent moyen pour trouver un emploi en Angleterre. Celles-ci possèdent une solide connaissance du marché du travail local et disposent d’un large éventail d’opportunités professionnelles à proposer.
Réussir sa candidature
Pour séduire les employeurs britanniques, il est essentiel de préparer un CV et une lettre de motivation adaptés aux critères locaux. Il peut être utile de prendre en compte les différences culturelles afin de réussir votre intégration sur le marché du travail anglais. La maîtrise de l’anglais oral et écrit est également primordiale pour offrir toutes les chances à votre candidature.
S’organiser avant son départ
Travailler en Angleterre demande une certaine organisation avant même de fouler le sol britannique. S’occuper des formalités administratives, trouver un logement et prévoir un budget sont autant de questions à planifier avant votre départ.
Les démarches administratives à effectuer
En plus de l’obtention d’un visa de travail, il est nécessaire de se doter d’un National Insurance Number pour travailler en Angleterre. Ce numéro unique permet l’accès à la sécurité sociale locale et facilite l’embauche par un employeur britannique. Il est possible de faire une demande dès votre arrivée au Royaume-Uni ou même avant votre départ.
Trouver un logement
La recherche d’un logement fait partie des étapes cruciales de votre installation en Angleterre. Ne négligez pas les coûts liés à la location ou à l’achat d’un bien immobilier, ainsi que les dépenses courantes telles que le transport et l’accès aux services de santé.
Prévoir un budget
Le coût de la vie au Royaume-Uni varie en fonction des villes et régions. Il est important de déterminer votre budget prévisionnel pour anticiper d’éventuels besoins financiers supplémentaires. N’oubliez pas non plus d’inclure dans vos prévisions les frais liés à l’obtention du visa de travail et aux démarches administratives.
Pour résumer, travailler en Angleterre après le Brexit demande une préparation minutieuse, tant sur le plan professionnel qu’administratif. Les nouvelles régulations ont certes complexifié l’accès au marché du travail, mais avec une offre d’emploi validée, une compétence recherchée et une bonne organisation, il est tout à fait envisageable de réussir son expatriation vers le Royaume-Uni.